timu

我這人很少發表政治言論

但這是我第一次深深覺得政府在亂搞

實在是很生氣看不下去了

台灣兩個政黨是在比爛就對了!!

政府提出這個方案的目的是什麼

減少失業率!!

但他的方案對嗎

有考量到這個方案的副作用嗎

好像只是為了短期的利益

根本缺乏一個宏觀的看法

先說明

不管你是不是社會新鮮人

你都要正視這個問題

不要抱有別人被壞人殺死沒關係，自己沒死就好

你以為壞人只是不小心殺死一個人，不會輪到你，因此不敢勇於出面一起抓壞人.

假如大家都抱有這心態

等你輪到被壞人殺掉時，就不要哇哇叫!

這個政策最終一定會影響到你

先說明這方案的好處

依我的看法是

只有減少近期的失業率

但長期來看 由於台灣的企業擁有龐大的免費勞工

會越來越缺乏競爭力 最終會在這個國際化的社會中被淘汰

什麼時候被淘汰

別擔心，很快!

因此下個很快就輪到已經工作多年的你了

這個方案的想法是不錯

希望企業多雇用新鮮人，給他們機會不至於都沒有工作做

但是問題點在於

1.企業完全不用出任何一毛錢就可以得到好處!

2.這是花有工作納稅人的錢去救助剛畢業的畢業生

3.這影響台灣的整體薪資水準

4.這方案不只有短期執行

關於1
這樣看來我也去當老闆就好= =

整個公司都有免費的人力給我使用!

我覺得稍微好一點的辦法，傾向政府補助少於一半的薪資

而剩餘的企業要自付

但還是算了吧，這整個方案整體來說就是缺點太多，優點太少

深深覺得台灣的企業會被這項政策

拉低自己的競爭力

到時死更慘

關於2
這是納稅人應該要抗議的

憑什麼你賺錢還要養那麼多人

現在連養活自己，養活家人都很困難了

還要養活一群自己不認識的社會新鮮人

你的生活會好到哪裡去

短時間內，你看似得到很多好處

擁有比新鮮人還多很多的薪水

但長期來看終究會被新鮮人拖累的

關於3
不要以為拉低的只有社會新鮮人的薪資

長期來看，社會新鮮人賺的少，未來調新幅度也不會多好

民間花費減少，企業收入就會減少

獲利減少怎麼辦，要不就是降低高薪人員的薪資，要不就是裁員

你可能會說，那不要賺台灣人的錢就好

我們出口賺外國人的錢!

這扯到一個問題點

22000K你能請到多好的人才

你要有國際觀，要有語言長才，這樣才有競爭力在國際社會上賺到錢

你認為一個有這樣能力的人，會甘願留在台灣領這樣的低薪!

關於這點，我認為在台灣的人才

勢必要往國際化發展，不然是沒有機會的

國際化是啥...講難聽一點就是出國當台勞 當台傭!!

關於4
很多人認為政府說只執行一年就真的執行一年

若你是企業家你會怎麼看

今年不用錢---

很好，大力爭取，錄取很多新人極力培養

明年要開始花自己的錢這些新人---

原本不用花錢的你  你會突然出比22000多的薪水養那麼多的新人嗎，還是一樣只給這些人22000並且不裁員

若是景氣還是那麼低迷

你本來請2個人，你隔年每月成本就至少要增加44000

身為企業家你突然多那麼多成本，你不裁員嗎!

反正又有一批社會新鮮人，假如政府沒有政策

那我改用21000去請新的新鮮人就好了

反正景氣那麼遭，還是有人會來的

假如政府維持一樣的政策

那我把去年聘的人裁掉

然後聘請今年度畢業的新鮮人

不用花自己的錢去養人   還可多流一些錢在自己口袋花用 多好阿~~

整體而言

這個政策是一個惡性循環

只會讓台灣的平均薪資拉低與中國看齊

不是中國的上海喔..是中國鄉下的基層勞工

你知道他們薪水多少嗎...台幣10000不到

因此，好人才終究會往外出走的!

要是我現在是學生，我會積極培養以後到國外工作的能力與機會

在韓國大學畢業生年薪起新約40萬台幣吧，日本也差不多有這水準

縱使他們的生活花費高

但若是你省一點，覺對遠遠超過台灣所賺的錢

且未來就業機會也比留在台灣的多